Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao biển tượng trưng kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Hoàng Thủy Sâm, cán bộ Trường Tiểu học Tân Long, TP. Thái Nguyên

Ngay từ tháng 4, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động ban hành kế hoạch, chỉ đạo 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch hành động phù hợp với tình hình thực tế. Kết quả, 1.458/1.487 công đoàn cơ sở trên toàn tỉnh đã tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng công nhân.

Nổi bật trong chuỗi hoạt động là Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ cấp tỉnh, thu hút gần 400 đại biểu tham dự. Tại buổi Lễ đã tuyên dương 68 tập thể và cá nhân tiêu biểu. Dịp này, 4 “Mái ấm Công đoàn” được khởi công cùng nhiều phần quà ý nghĩa được trao cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn và nạn nhân tai nạn lao động.

Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên phối hợp với Công ty TNHH Thương mại Phú An Thịnh (phường Bãi Bông) tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động”

Công tác chăm lo vật chất, tinh thần cho người lao động được thực hiện hiệu quả. Trong Tháng công nhân, toàn tỉnh đã trao tặng hơn 1.390 suất quà, tổng trị giá trên 1,65 tỷ đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động” được tổ chức tại 20 đơn vị, thu hút hơn 6.000 lượt người tham gia. Ngoài ra, nhiều hoạt động như ngày hội công nhân, hội chợ phúc lợi, gian hàng không đồng, khám sức khỏe, giao lưu văn nghệ và thể thao được tổ chức tại các khu công nghiệp và nhà trọ. Cùng với đó, các hoạt động an sinh xã hội cũng được đẩy mạnh như: Thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động, hỗ trợ giáo viên, học sinh khó khăn, tặng quà người dân vùng lũ Bắc Kạn.

Liên đoàn Lao động TP. Thái Nguyên tổ chức chương trình khám sức khỏe miễn phí cho công nhân, lao động của Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thái Nguyên

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật có nhiều đổi mới. Các cấp Công đoàn đã tổ chức 134 buổi tuyên truyền thu hút gần 10.000 lượt người tham dự. Hoạt động đối thoại cũng được chú trọng; toàn tỉnh tổ chức 39 cuộc đối thoại với sự tham gia của hơn 600 lượt người, với nhiều kiến nghị về lương, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, phúc lợi… được doanh nghiệp tiếp thu, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Phong trào thi đua “Công nhân sáng tạo” tiếp tục phát triển mạnh. Hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, tạo giá trị làm lợi cao. Đặc biệt, 28 công nhân tiêu biểu của tỉnh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã biểu dương 486 tập thể và cá nhân điển hình, thúc đẩy tinh thần đổi mới, học hỏi, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động.

Trong công tác phát triển tổ chức Công đoàn cũng ghi nhận kết quả nổi bật, với số lượng đoàn viên được kết nạp mới là 5.241; đồng thời thành lập 14 công đoàn cơ sở và giới thiệu 96 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

Cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khối UBND tỉnh tham dự Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính và ứng dụng công nghệ AI

Một điểm mới trong Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ là việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức tập huấn chuyên đề về trí tuệ nhân tạo (AI) cho 150 cán bộ, báo cáo viên và đào tạo trực tiếp cho hơn 2.000 đoàn viên tại các khu công nghiệp. Đây được xem là bước tiến quan trọng, thể hiện sự thích ứng linh hoạt của Công đoàn Thái Nguyên với thời đại số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Với hàng loạt hoạt động cụ thể, hướng về cơ sở, Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 tại Thái Nguyên thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là ngày hội lớn của công nhân, viên chức, lao động, qua đó khơi dậy khát vọng vươn lên và khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.